ضرورت توزیع عادلانه پزشک متخصص در مناطق محروم

به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا زالی، در خصوص چالش کمبود نیروی انسانی در نظام سلامت، گفتگسترش فرهنگ خود مراقبتی که در سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری به آن اشاره شده در کنار ارتقای سطح سواد سلامت مردم می‌تواند نقش مؤثری برای جبران کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت ایفا کند.

وی ادامه داد: توسعه فعالیت‌های تیمی با مشارکت کنشگران حوزه سلامت، افزایش سطح سواد عمومی مردم به ویژه در شرایط کنونی که بیماری‌های غیر واگیر شیوع بیشتری پیدا کرده است و استفاده از فناوری‌های نوین و تله مدیسین در زمینه بیماریابی و ارائه مشاوره‌های پزشکی می‌تواند در رفع کمبود نیروی انسانی تأثیر بسزایی داشته باشد.

زالی اظهار کرد: برنامه ریزی برای تربیت نیروی انسانی در حوزه سلامت کشور بر اساس یک استراتژی، جمع آوری شواهد کافی، نگاه آینده نگرانه، تبیین نیازهای واقعی حوزه سلامت در تناسب با پارامترهای مؤثر مورد تاکید نمایندگان سازمان بهداشت جهانی قرار گرفت.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در خصوص راه حل های مقابله با چالش کمبود نیروی متخصص در مناطق محروم، تصریح کرد: بهترین مدل پیشنهاد شده مدلی بود که مقام معظم رهبری در دیدار با جمعی از پرستاران به آن تاکید داشتند. بر اساس این مدل باز توزیع عادلانه پزشک متخصص در کشور به کمک تعریف بسته‌های تسهیلاتی، حقوقی، قانونی، رفاهی و معیشتی باید صورت گیرد.

زالی ادامه داد: ایجاد شبکه‌های اقماری میان دانشگاه‌های علوم پزشکی بزرگ کشور و دانشگاه‌های علوم پزشکی مناطق محروم، راه حل دیگری بود که در این جلسه مطرح شد که با توجه به گسترش پزشکی از راه دور این امکان وجود دارد.

وی بر اهمیت بومی گزینی، گسترش فضای آموزشی علوم پزشکی و تأمین اعضای هیئت علمی مکفی در مناطق محروم بر اساس نقشه آمایش علوم پزشکی برای رفع چالش‌های نیروی انسانی تاکید کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ادامه داد: بر اساس افق چشم انداز ۱۴۰۴، یکی از پارامترهای مدل سازی، تخمین نیروی انسانی نسبت به جمعیت است که البته نیاز به تعریف پارامترهای دیگر نظیر پراکندگی جمعیت، نوع آمایش بیماری‌ها و زیست بوم هر منطقه دارد که مورد توجه سایر کشورها نیز خواهد بود.

زالی، چگالی حضور پزشکان در مناطق محروم را پایین دانست و افزود: فارغ از کمبود پزشک، توزیع عادلانه متخصص در مناطق محروم باید در دستور کار قرار گیرد.