همشهری آنلاین:چند هزار معلول بیکار و چند دستگاه آماده استخدام آنها از طریق آزمون هستند اما فراهم بودن فرصتهای کاری به معنای امکان کارکردن و استخدام یا کارآمدی نیروها نیست.
مدیرکل نیروی انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی جزئیات «دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت» و ارقام مربوط به آن را اعلام کرده است. به گفته علی افشاری آزمون تا قبل از پایان سال ۱۴۰۴ از سوی جهاد دانشگاهی برگزار میشود و برخی از مشکلات آزمون سال قبل مانند تناسب نداشتن مشاغل با تواناییهای افراد معلول، امسال بازبینی شده است.
ولی این استخدام چه تاثیری در اشتغال معلولان ایران دارد؟ علی همت محمود نژاد مدیرعامل جامعه معلولین ایران دراینباره به همشهری میگوید: «این آزمون برای معلولانی است که تحصیلات دانشگاهی داشته باشند. در حالی که به گفته مسئولان بهزیستی در ایران بیش از ۱۰ میلیون معلول وجود دارد و میزان بیکاری در میان معلولان ۴ برابر اقشار دیگر است. استخدام ۴ هزار نفر در میان این جمعیت تاثیر چندانی نمیگذارد.»
او با اشاره به اینکه برگزاری آزمون استخدام را میتوان یک دستاورد به شمار آورد، تاکید میکند: «البته اجرای طرح استخدام را باید به فال نیک گرفت و از آن استقبال کرد اما در همین طرح هم نقائصی وجود دارد مانند اینکه بسیاری از رشتههای تحصیلی معلولان مورد نیاز دستگاهها نیست. یا اینکه دولت در حال کوچک شدن است و برخی دستگاهها از جذب معلولان استنکاف میکنند.» محمود نژاد میگوید: «برای اشتغال پایدار معلولان باید فصل استخدام قانون حمایت از معلولان را مد نظر قرار دهیم و در کارگاههای که معلولان را به کار میگیرند، به دنبال اجرای سهم بیمه کارفرمایی و وام حمایت از اشتغال معلولان باشیم. وامهای اشتغال که به خود معلولان داده میشود در چند سال گذشته به نتیجه نرسیده است. به جای این وامها باید صندوق حمایت از عرصههای شغلی با حضور نماینده قانونی و حقیقی معلولان تشکیل شود.»
۲۰ هزار معلول مدرک دانشگاهی دارند
۴۶ دستگاه آماده استخدام افراد دارای معلولیت هستند
۴۴۰۳ نفر فرصت شغلی برای افراد دارای معلولیت فراهم میشود
۳۰۰۰ نفر در وزارت آموزشوپرورش استخدام خواهند شد.
۱۴۴ نفر در وزارت بهداشت استخدام خواهند شد.
۲۴۴ نفر در سازمان بهزیستی استخدام خواهند شد.
۴۳۳۶ نفر ظرفیت آزمون اول (دی ۱۴۰۳) بود که ۳۰۰۰ نفر در آزمون اول جذب شدند.
