سه شنبه 02 دی 1404
Tuesday, 23 December 2025

بحث بر روی افزایش ۳۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده/احتمال توافق امشب

مشرق نیوز شنبه 23 اسفند 1399 - 22:22
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: گرچه هنوز توافق قطعی برای حداقل دستمزد کارگران در سال آینده حاصل نشده، اما بحث و گفت‌وگو و توافق ضمنی روی افزایش ۳۷ درصدی حداقل دستمزد کارگران در جریان است.
بحث بر روی افزایش 37 درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده/احتمال توافق امشب - کراپ‌شده

به گزارش مشرق، اصغر آهنی‌ها در مورد نتایج جلسه ۲۹۷ شورای عالی کار که امروز با حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون روابط کار، نمایندگان کارگران و نمایندگان کارفرمایان در محل سالن تلاش وزارت کار برگزار شده و هنوز در جریان است، در مورد آخرین نتایج گفت: جلسه هنوز در حال برگزاری است و توافق نهایی حاصل نشده اما پیش‌بینی می‌کنیم، امشب این توافق حاصل شود.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در مورد اینکه بحث افزایش حداقل حقوق روی چه حول و حوشی است، گفت: تورم سالانه منتهی به پایان بهمن امسال گرچه ۳۴.۲ درصد بوده است اما با توجه به افزایش هزینه‌ها بحث حداقل دستمزد سال آینده برای کارگران روی افزایش ۳۷ درصدی متمرکز است و تقریباً نمایندگان کارگران و کارفرمایان این میزان رشد حداقل دستمزد را پذیرفته‌اند، امیدواریم توافق نهایی روی همین رقم باشد.

آهنی‌ها در مورد اینکه امسال حداقل دستمزد کارگران چقدر بود، افزود: حداقل دستمزد کارگران برای سال جاری یک میلیون و ۹۱۰ هزار تومان بوده است.

به گزارش مشرق، حداقل دستمزد کارگران براساس سبد معیشت یک خانوار میانگین کارگری که امسال ۵ میلیون و ۴۷۰ هزار تومان برای خانوار ۳.۳نفری بود و همچنین تورم سالانه تعیین می‌شود که تورم یک سال منتهی به اول اسفند امسال طبق گزارش مرکز آمار ایران ۳۴.۲ درصد است؛ همچنین تعداد کارگران بیمه شده اصلی در کشور طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی ۱۴.۷ میلیون بیمه شده اصلی است.

منبع: فارس

منبع خبر "مشرق نیوز" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.