سه شنبه 21 بهمن 1404
Tuesday, 10 February 2026

موج جدید کرونا در انگلیس

افکار نیوز دوشنبه 20 تیر 1401 - 09:11
یک نشریه انگلیسی از مشکلات مختلف در بخش کادر درمان وبیمارستان این کشور همزمان با شیوع موج جدید کرونا در این کشور خبر داد.
موج جدید کرونا در انگلیس

نشریه انگلیس ی گاردین در گزارشی اعلام کرد با ادامه افزایش شمار مبتلایان به کرونا در سراسر انگلیس، بیمارستان‌های این کشور با مشکلاتی از جمله غیبت کارکنان، خستگی، عقب ماندگی مداوم و مشکلات مرخصی بیماران دست و پنجه نرم می‌کنند.

بر اساس آخرین داده‌های دفتر آمار ملی، حدود ۲.۷۱ میلیون نفر در انگلیس در هفته پایانی ماه ژوئن به کووید-۱۹ مبتلا شده‌اند که ۱۸ درصد نسبت به هفته قبل از آن افزایش یافته است.

همچنین در انگلیس جدیدترین آمار نشان می‌دهد که از هر ۲۵ نفر یک نفر مبتلا به این ویروس است.

تعداد بستری‌های مبتلا به کرونا در انگلیس نیز در بیمارستانها نیز در حال افزایش است و داده‌های مربوط به ۳۰ ژوئن نشان می‌دهد که ۱۱ هزار و ۳۱۶ نفر در بیمارستان بستری بودند که از ۸ هزار و ۳۵۰ نفر در ۲۳ ژوئن، روندی افزایشی داشته است.

یک مدرس ارشد بالینی در «دانشکده پزشکی دانشگاه اکستر هم» در این باره گفت که او شاهد افزایش تعداد مراجعه کنندگان به بیمارستان به دلیل ابتلا به کرونا بوده است و بیماران علائمی از جمله مشکلات تنفسی یا هذیان داشته اند.

روز گذشته نیز کنگره اتحادیه کارگری انگلیس (TUC) در بیانیه‌ای اعلام کرد که همزمان با شیوع موج جدیدی از کرونا در این کشور، از هر ۱۰ کارمند مبتلا به کووید-۱۹ یک نفر مجبور به حضور سرکار می‌شود.

موج جدید کرونا در انگلیس

در حال حاضر موارد ابتلای ناشی از انواع مسری‌تر کرونا از جمله اُمیکرون در انگلیس روبه افزایش است. طبق آخرین آمار در هفته اخیر بیش از ۱۱ هزار نفر در بیمارستان بستری شده‌اند، و این به معنی افزایش ۳۳ درصدی نسبت به هفته پیش از آن است.

 

منبع خبر "افکار نیوز" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.