شنبه 25 بهمن 1404
Saturday, 14 February 2026
عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری، نظام سلامت جمهوری اسلامی ایران را یکی از آمادهترین نظامها در عرصه حکمرانی کشور خواند و گفت که این نظام چه در شرایط عادی و چه در بحرانها، با اتکا به تابآوری ساختاری خود، همواره بهعنوان حافظ سلامت مردم عمل کرده است.
به گزارش ایرنا، وی حوزه پرستاری را «قلب تپنده نظام سلامت» توصیف کرد و افزود: پرستاران با جمعیتی بالغ بر ۲۲۰ هزار نفر، نزدیک به یکسوم نیروی انسانی نظام سلامت و بیش از ۶۰ درصد کارکنان بیمارستانها را تشکیل میدهند و نقش هماهنگکننده، مدیریتی و اثرگذار در تداوم خدمات سلامت ایفا میکنند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به نقش پرستاران در پیشگیری، درمان، بازتوانی و مراقبتهای تسکینی تصریح کرد که این حرفه تنها خدمترسانی نیست، بلکه میتواند در تصمیمسازی و اجرای سیاستهای سلامت نیز اثرگذار باشد و نادیده گرفتن آن به معنای نادیده گرفتن زنجیره درمان است.
دکتر عبادی به تجربه بحرانها از جمله جنگ تحمیلی و بلایای طبیعی اشاره کرد و گفت: عملکرد پرستاران در این شرایط نشان میدهد که این گروه یکی از ارکان اصلی تابآوری نظام سلامت در بحرانهاست.
وی همچنین به دستاوردهای آموزشی پرستاری پس از انقلاب اشاره کرد و افزود: پذیرش سالانه دانشجوی پرستاری از حدود هزار نفر در ابتدای انقلاب به ۱۸ هزار نفر رسیده است که ۱۳ هزار نفر آن مربوط به کارشناسی پرستاری و مابقی در رشتههای اتاق عمل، هوشبری و فوریتهای پزشکی است. بیش از ۲۲۰ مرکز آموزش عالی دولتی و آزاد فعال هستند و طی دو دهه گذشته با راهاندازی ۱۴ رشته کارشناسی ارشد و دورههای دکتری، تخصصیسازی و ارتقای مهارتها تقویت شده است.
دکتر عبادی با تأکید بر جایگاه پژوهشی کشور در حوزه پرستاری گفت: ایران پیشرو تولید علم پرستاری در جهان و منطقه است و ظرفیت علمی بالای این حرفه را نشان میدهد.
وی به اقدامات مرتبط با تعرفهگذاری و اصلاح نظام پرداخت اشاره کرد و گفت: اجرای تعرفهگذاری خدمات پرستاری پس از بیش از ۱۵ سال، گامی مهم در جهت استقلال حرفهای و تقویت عدالت در پرداختها بود، هرچند نظام پرداخت هنوز نیازمند اصلاح است. همچنین چهارمین نسخه سند بازتوزیع نیروی انسانی ابلاغ شده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت کمبود و ماندگاری نیروی انسانی را بزرگترین چالش فعلی خواند و افزود: سالانه تنها ۴ تا ۵ هزار نفر جذب میشوند، در حالی که طی سه تا چهار سال گذشته بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلایلی مانند فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو، ترک خدمت کردهاند. استانهایی مانند سیستان و بلوچستان، هرمزگان، خوزستان و بوشهر نیز از نظر نسبت پرستار به تخت پایینتر از میانگین کشوری هستند و نیازمند جذب هدفمند و مشوقهای ماندگاری هستند.
وی از ارائه «لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران» و تشکیل کارگروه ویژه پرستاری خبر داد و گفت: برنامههای ملی شامل جذب هدفمند، اصلاح نظام اضافهکار، توسعه نقشهای پیشرفته، گسترش مراقبت در منزل و هوشمندسازی خدمات پرستاری است. سه بیمارستان نیز بهصورت قطعی وارد فرایند الکترونیکیسازی خدمات پرستاری شدهاند و هدفگذاری شده این تعداد تا سال آینده به ۱۰۰ بیمارستان برسد.
دکتر عبادی با تأکید بر حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد افزود: این رویکرد میتواند به ارتقای کیفیت خدمات و عدالت در پرداختها کمک کند. وی همچنین هدفگذاری مرجعیت منطقهای در آموزش، پژوهش و ارائه خدمات پرستاری را یادآور شد و گفت: کیفیت نیروی انسانی پرستاری ایران در سطح بینالمللی اثبات شده و حضور موفق پرستاران ایرانی در دیگر کشورها نشاندهنده ظرفیت بالای این حرفه است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر لزوم تقویت تابآوری نیروی انسانی در برابر فشارهای بحرانها گفت: سرمایهگذاری در پرستاری، سرمایهگذاری راهبردی برای امنیت سلامت کشور است و توجه به این حرفه به معنای توجه به سلامت جامعه است.
