هیچ منطقی یکسان دیده‌شدن کار افراد را نمی‌پذیرد

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مسعود پزشکیان، امروز سه‌شنبه ۳۰ دی ۱۴۰۴ در نخستین همایش ملی برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد، در سخنانی با تأکید بر اینکه باید درباره پرداخت مبتنی بر عملکرد افراد، فکر و کار اصولی انجام شود، اظهار داشت: موضوع این همایش، یکی از اساسی‌ترین و مهم‌ترین کار‌ها و اقداماتی است که باید در نظام اداری، مدیریتی و تولیدی کشور، روی آن فکر و بر اساس آن عمل کرد.

رئیس جمهور با توجه به نامه حضرت امام علی علیه‌السلام به مالک اشتر درباره پرداخت دِین افراد، تصریح کرد: حضرت علی علیه‌السلام نیز در نامه‌ای که به مالک دارند، تأکید می‌کنند هیچ‌وقت دِین کسی که تلاش می‌کند با کسی که کاری انجام نمی‌دهد، یکسان در نظر نگیرید، چون اگر به شخصی که کاری انجام می‌دهد، مانند کسی که کار نمی‌کند، حقوق بپردازید، آن وقت انسان پر تلاش‌ و توانمند به زهد و کناره‌گیری روی می‌آورد و افراد بیکار، حریص‌تر می‌شوند.

آقای پزشکیان با تأکید بر این اصل که هیچ منطقی، همسان و یکسان دیده‌شدن کار و تلاش افراد را نمی‌پذیرد، گفت: زمانی که در مجلس حضور داشتم، با رئیس و مسئولان وقت سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه بحث می‌کردیم و به آنان یادآور می‌شدیم که از نظر علمی قابل قبول نیست که حقوق افراد بر اساس یک اصل ثابت برای آنان واریز شود. همچنین از نظر دینی و شرعی نیز آیات متعددی درباره ارزش کار افراد مبتنی بر نتیجه و عملکرد وجود دارد و خداوند در قرآن می‌فرماید که یک مثقال کار خوب و بد نیز بی‌پاداش و اجر نمی‌ماند. در دنیای پیشرفته امروز، اصول مدیریتی در عرصه نظام پرداخت‌ها مبتنی بر عملکرد است.

رئیس جمهور، مدیران و کارکنان را به انجام کار هدفمند و برگزاری نشست‌های نتیجه‌بخش، توصیه و تأکید کرد: نمی‌شود که من مدیر و مسئول باشم و ۱۰ یا ۱۰۰ نشست برگزار کنم، اما کاری انجام نگیرد. همه دعوا‌ها برای این است که کاری انجام شود و به اهداف دست پیدا کنیم. به نشست، مزد و پاداش نمی‌دهند، بلکه به نتیجه کار‌ها پول و مزد می‌دهند. در حقیقت، نتیجه کار، قابل خریدن است.